人們中有句老話，資質(zhì)就是資格與素質(zhì)，資質(zhì)制度是建筑刑偵部門對進(jìn)行建筑施工類的企業(yè)的施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)察能力和人員素質(zhì)、管理能力、資金數(shù)量、業(yè)務(wù)能力等綜合能力的考量，確定建筑資質(zhì)是一種確定企業(yè)承擔(dān)職責(zé)能力的證書制度。

1 對競爭戰(zhàn)略的影響

現(xiàn)在世界是一個(gè)經(jīng)濟(jì)全球化的世界，我國也在加快改革開放速度，作為建筑行業(yè)的企業(yè)，如果還在一直保持僵化的經(jīng)營理念，使用單一的結(jié)構(gòu)和陳舊的機(jī)制，所以無法增強(qiáng)競爭能力，技術(shù)創(chuàng)新能力和防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，如果不積極的改變，則必然在市場競爭競爭中敗北。

資質(zhì)管理中，明確表明了企業(yè)競爭戰(zhàn)略的目的，盈利能力、市場競爭、企業(yè)技術(shù)、企業(yè)建設(shè)等等質(zhì)量。

2 對組織機(jī)構(gòu)的影響

因?yàn)橥顿Y的導(dǎo)向和行業(yè)本身的壁壘不足的問題，我國建筑產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)平板型，目前產(chǎn)業(yè)核心競爭能力不強(qiáng)，綜合實(shí)力比較弱，大家只是在土建工程等低級層次進(jìn)行重復(fù)競爭，因?yàn)榇蠹业慕M織形式和管理方式甚至生產(chǎn)水平都很接近，造成差異的方法基本知識價(jià)格，大家都在進(jìn)行價(jià)格的比拼，甚至出現(xiàn)了惡性競爭的情況，這會導(dǎo)致經(jīng)營規(guī)模的不同，經(jīng)濟(jì)效益無法上身，企業(yè)的綜合實(shí)力也很難提高。

3 對經(jīng)營活動(dòng)的影響

目前，企業(yè)承接建筑工程任務(wù)主要會在建筑交易中心收集信息，展示企業(yè)、進(jìn)行投標(biāo)和競爭，資質(zhì)就是進(jìn)行這些競標(biāo)活動(dòng)的入場券，只有擁有這些，才能允許這些行業(yè)，才能在范圍內(nèi)從事相關(guān)活動(dòng)，進(jìn)行項(xiàng)目競標(biāo)。